8月2日下午，我司與領航戰略管理研究院人力資源管理咨詢項目圓滿完成。

     目的是為了推進公司的績效工作，此項目項目從去年籌劃至今，幫助員工強化已有的正確行為，促進公司業務能力的提高及綜合實力的增強，為公司的各部門人員提供機會。

     目前，各部門主管已為部門員工制定符合個人發展的績效考核制度，制度將從本月開始執行。